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      博大文化

      Culture

      《博大文化》第三十二篇:博大人就要這么做!

      發布日期:2019-12-06 09:12:19瀏覽量:53453

      一、敢于走出舒適區、挑戰自己、不斷創新

      博大三句咒語之 “如果你的工作沒有挑戰,你的收入就沒有增加的機會?!庇掠谔魬鸬娜?,會越來越智慧,人生的差距就是在挑戰自我中拉大的。

      “勝負無定數,敢搏成七分”,博大人要敢于挑戰自己,不斷向更好的業績和成果沖鋒,只要你勇于嘗試、勇于挑戰,失敗了由公司買單,成功了升職加薪。


      二、成為專家,不要“萬能將軍”

      這個時代需要的是專家,而不是“萬能將軍”。我們要成為一米寬,一千米深、一萬米深、十萬米深的專家,要對自己從事的工作熱愛、精通、超越。


      三、長期堅持批評與自我批評

      博大人,特別是高層管理人員一定要打掉好面子的思想,團隊要不定期舉行“四新會”,堅持批評和自我批評,培養反思能力。

      要積極吸收別人的優點,對合伙人勇敢地指出他的缺點。別人指出你的缺點,批評你的缺點實際上是在幫助你,希望你進步,如果你把這種幫助也放棄了,那是最愚蠢的。

      師兄說:我沒有面子,面子都是別人給的。我們最大的面子就是事業平臺越來越強大,而我們是平臺強大的推動者。


      四、要有主人翁心態,不要有打工心態

      博大人不能有“這是公司的事,跟我沒關系,我就是打工的”這種心態。如果把自己定義為“打工者”,那你永遠也只是一個打工者。我們要與公司成為利益共同體、榮譽共同體、精神共同體,與公司建立起一種生死與共的命運觀念。


      五、給拼博者更多的機會

      對工作高度投入、追求創新、進步明顯、成果優秀的合伙人,公司給予更多的發展機會。

      只有高度的投入,高度的敬業,才能找到改進、創新的機會,才能找到自身的發展。公司也將關注拼博者的成長,并給予有成果的拼博者更高的職位、收入和榮譽。

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